مباراة لتوظيف 26 إطارًا في مجال التدبير
في إطار استراتيجيته الرامية إلى تعزيز موارده البشرية بأطر ذات كفاءة عالية، أعلن المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) عن تنظيم مباراة لتوظيف 26 إطارًا في مجال التدبير، وذلك في عدة تخصصات حيوية تواكب مشاريع المؤسسة في التحديث والرقمنة وتطوير خدمات النقل السككي.
التخصصات المطلوبة:
المكتب الوطني للسكك الحديدية يبحث عن كفاءات حاصلة على شهادة الماستر أو ما يعادلها في التخصصات التالية:
- التدقيق، المحاسبة ومراقبة التسيير Audit, Comptabilité et Contrôle de Gestion
- الاتصال والاتصال الرقمي Communication / Communication Digitale
- التسيير المالي والمحاسباتي Gestion Financière et Comptable
- إدارة اللوجستيك، المشتريات وسلاسل الإمداد Management de la Logistique, Achats et Supply Chain
- التسويق Marketing
- الجودة، السلامة والبيئة Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
- تدبير الموارد البشرية Management des Ressources Humaines
- الترجمة (الفرنسية - العربية) Traduction (Français / Arabe)
شروط الترشيح :
1. السن:
- يجب ألا يتجاوز سن المترشح 35 سنة بتاريخ 31 دجنبر 2025.
2. المستوى الدراسي:
يجب أن يكون المترشح حاصلاً على شهادة الماستر أو ما يعادلها في أحد التخصصات المطلوبة، من:- مؤسسة عمومية.
- مؤسسة خاصة معترف بها، مرفقة بشهادة المعادلة.
فوج 2025: يُقبل المترشحون المسجلون بالسنة الخامسة (الأخيرة) من الماستر، شريطة الإدلاء بـ:
- شهادة مدرسية أو شهادة النجاح (ويتم لاحقاً تقديم الشهادة النهائية عند النجاح).
3. نوع التكوين:
- الشهادات المقبولة يجب أن تكون ناتجة عن تكوين أساسي (formation initiale).
4. الاختصاصات:
- أن يكون التكوين مطابقًا لأحد التخصصات المطلوبة المذكورة في الإعلان (راجع القائمة أعلاه).
طريقة الترشيح :
1. الترشيح يتم حصريًا عبر الإنترنت، من خلال التسجيل وملء استمارة الترشيح على المنصة المخصصة لذلك: https://concours-recrutement.ma/
2. آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو: السبت 26 يوليوز 2025 على الساعة 23:00 ليلاً.
3. الوثائق المطلوبة أثناء التسجيل:
- نسخة من الدبلوم أو شهادة التسجيل في السنة الخامسة (بالنسبة لفوج 2025).
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- سيرة ذاتية حديثة (CV).
- أي وثائق داعمة أخرى حسب التخصص.
4. ملاحظات هامة:
- الترشيحات غير المسجلة إلكترونيًا أو المرسلة خارج الآجال لن تُقبل.
- على المترشح التأكد من صحة واكتمال المعلومات المقدمة أثناء التسجيل.
- سيتم التواصل مع المترشحين المستوفين للشروط عبر البريد الإلكتروني لاجتياز المراحل اللاحقة.
المهام الرئيسية لإطار في مجال التدبير :
1. إعداد وتتبع الميزانية:
- وضع خطط الميزانية السنوية والربعية.
- مراقبة تنفيذ الميزانية وضمان احترام المخصصات المالية.
- إعداد تقارير محاسبية ومالية دورية.
2. تحليل الأداء والتقارير:
- تحليل المؤشرات الاقتصادية والمالية.
- تقييم الفعالية والإنتاجية، واقتراح حلول لتحسين الأداء العام.
3. إدارة الموارد:
- التدبير الفعال للموارد البشرية والمالية واللوجستيكية.
- المساهمة في التخطيط الاستراتيجي لتوزيع الموارد حسب الحاجيات.
4. مراقبة التكاليف:
- تتبع الكلفة والبحث عن طرق لتقليص المصاريف وتحسين العائد.
- إعداد تقارير حول التكلفة والعائد (Cost/Benefit Analysis).
5. التنسيق بين المصالح:
- التنسيق بين مختلف الإدارات داخل المؤسسة لتحقيق التكامل في العمل.
- ضمان انسجام العمليات والأنشطة الإدارية والتنظيمية.
6. ضمان احترام المعايير:
- تطبيق القوانين والمساطر التنظيمية المعمول بها.
- المساهمة في إعداد وتحديث الإجراءات الإدارية والمالية وفقًا لمعايير الجودة.
7. المشاركة في تطوير المشاريع:
- تقديم دعم إداري ومالي للمشاريع الجديدة.
- تقييم المخاطر المالية والتنظيمية.
8. التواصل والتقارير العليا:
- إعداد عروض وتقارير تحليلية تُعرض على الإدارة العامة أو اللجان المختصة.
- تقديم التوصيات لتحسين طرق العمل والتدبير الداخلي.
المهارات المطلوبة:
- الكفاءة في استخدام أدوات التحليل المالي (Excel, ERP…)
- القدرة على العمل في فريق وتحمل المسؤولية.
- التفكير التحليلي والاستراتيجي.
- مهارات في التواصل والتنسيق.
- إتقان اللغتين: العربية والفرنسية (الإنجليزية ميزة إضافية).
رابط التسجيل: https://concours-recrutement.ma/
