إعلان مباريات توظيف متعددة – مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT).png)
.png)
في إطار تعزيز موارده البشرية، أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) عن تنظيم مباريات لتوظيف 265 إطارًا ومكونًا بمختلف التخصصات، وذلك لسد الحاجيات المتزايدة للمؤسسات التكوينية التابعة له عبر التراب الوطني.
المناصب المفتوحة:
1. مدرب متخصص في تربية الطفولة المبكرة (Formateur Educateur Spécialisé en Petite Enfance):
مرجع المباراة: RH 159/2025
عدد المناصب: 5 مناصب
عدد المناصب: 5 مناصب
المهام الرئيسية:
- تأطير وتكوين المتدربين في مجال التربية والتعليم ما قبل المدرسي.
- تطوير المناهج التكوينية والمشاركة في إعداد الدروس التطبيقية والنظرية.
- تأمين التتبع والتقييم المستمر لأداء المتدربين.
- الانخراط في مشاريع تحسين جودة التكوين داخل المؤسسة.
2. مدرب في تدبير المحاسبة (Formateur en Gestion Comptabilité):
مرجع المباراة: RH 158/2025
عدد المناصب: 50 منصبًا
عدد المناصب: 50 منصبًا
المهام الرئيسية:
- تأطير المتدربين في الشعب المتعلقة بالمحاسبة والمالية؛
- إعداد وتحيين المحتويات البيداغوجية؛
- تتبع وتقييم أداء المتدربين داخل الورشات التطبيقية والدروس النظرية؛
- المشاركة في تحسين جودة التكوين، والانخراط في مشاريع التطوير المهني.
3. مدرب في اللغة الإنجليزية (Formateur en Langue Anglaise):
مرجع المباراة: RH 157/2025
عدد المناصب: 15 منصبًا
عدد المناصب: 15 منصبًا
المهام الرئيسية:
- تدريس اللغة الإنجليزية لفائدة المتدربين بمستويات مختلفة؛
- تطوير المحتويات البيداغوجية والوسائل الديداكتيكية؛
- إعداد وتنشيط الورشات التطبيقية؛
- المساهمة في الأنشطة التربوية والتكوينية داخل المؤسسة؛
- تتبع وتقييم أداء المتدربين ومواكبتهم في مسارهم التكويني.
4. مدرب في اللغة الفرنسية (Formateur en Langue Française):
مرجع المباراة: RH 156/2025
عدد المناصب: 30 منصبًا
عدد المناصب: 30 منصبًا
المهام الرئيسية:
- تأطير المتدربين في اللغة الفرنسية بمختلف المستويات والتخصصات؛
- إعداد البرامج والدروس وفق الأهداف البيداغوجية للمكتب؛
- المساهمة في تطوير الموارد الديداكتيكية الرقمية والمطبوعة؛
- تقييم مكتسبات المتدربين بشكل دوري؛
- المشاركة في الأنشطة التربوية والتكوينية داخل المؤسسة.
5. مدرب في المهارات الحياتية (Soft Skills):
مرجع المباراة: RH 155/2025
عدد المناصب: 50 منصبًا
عدد المناصب: 50 منصبًا
المهام الرئيسية:
- تأطير حصص تكوينية حول المهارات الحياتية: التواصل، العمل الجماعي، إدارة الوقت، القيادة، الذكاء العاطفي، وغيرها؛
- إعداد وتكييف المضامين البيداغوجية الخاصة بـ Soft Skills حسب خصوصية كل شعبة أو قطاع؛
- تنظيم ورشات تطبيقية وأنشطة تفاعلية تهدف إلى تنمية الكفاءات الذاتية والمهنية للمتدربين؛
- المساهمة في دعم برامج الإدماج المهني وتنمية الشخصية داخل مؤسسات التكوين.
6. مسؤول تتبع المتدربين (Gestionnaire de Stagiaires):
مرجع المباراة: RH 153/2025
عدد المناصب: 50 منصبًا
عدد المناصب: 50 منصبًا
المهام الرئيسية:
- متابعة حضور وتقدم المتدربين خلال فترة التكوين؛
- تسجيل ومتابعة ملفات المتدربين الإدارية والتربوية؛
- تنسيق التواصل بين المتدربين وأطر التكوين؛
- إعداد تقارير دورية عن مستوى الأداء والانضباط؛
- المشاركة في تنظيم أنشطة التكوين والدعم الإداري.
7. مستشار في التوجيه (Conseiller en Orientation):
مرجع المباراة: RH 152/2025
عدد المناصب: 20 منصبًا
عدد المناصب: 20 منصبًا
المهام الرئيسية:
- تقديم الإرشاد المهني والتربوي للمتدربين؛
- تحليل حاجيات المتدربين ومساعدتهم على اختيار مساراتهم التكوينية والمهنية؛
- تنظيم ورشات ومشاريع التوجيه والاندماج المهني؛
- متابعة حالات المتدربين وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي عند الحاجة؛
- التنسيق مع الأطر التربوية والإدارية لضمان جودة التوجيه.
8. إطار مكلف بتدبير المشاريع (Cadre Gestionnaire de projets):
مرجع المباراة: RH 151/2025
عدد المناصب: 15 منصبًا
عدد المناصب: 15 منصبًا
المهام الرئيسية:
- إعداد وتخطيط وإدارة مشاريع التكوين والتطوير؛
- متابعة تنفيذ المشاريع وضمان الالتزام بالمواصفات والجداول الزمنية؛
- التنسيق مع مختلف الفرق والأطراف المعنية داخل وخارج المؤسسة؛
- إعداد تقارير دورية حول تقدم المشاريع والمعوقات؛
- المساهمة في تطوير استراتيجيات العمل وتحسين الأداء المؤسسي.
9. مدقق حسابات (Auditeur):
مرجع المباراة: RH 150/2025
عدد المناصب: 20 منصبًا
عدد المناصب: 20 منصبًا
المهام الرئيسية:
- إجراء عمليات التدقيق المالي والمحاسبي على مختلف الأنشطة؛
- مراجعة الحسابات والتقارير المالية للتأكد من دقتها والتزامها بالمعايير؛
- تقديم توصيات لتحسين النظام المالي والرقابي داخل المؤسسة؛
- إعداد تقارير تدقيق مفصلة وتقديمها للإدارة؛
- متابعة تنفيذ التوصيات والتوصيات الرقابية.
10. مساعد محاسبة (Assistant Comptable):
مرجع المباراة: RH 149/2025
عدد المناصب: 10 منصبًا
المهام الرئيسية:
عدد المناصب: 10 منصبًا
المهام الرئيسية:
- مسك الدفاتر المحاسبية وحفظ السجلات المالية؛
- إدخال وأرشفة المستندات المحاسبية؛
- مراقبة التدفق النقدي اليومي والتحقق من كشوف الحسابات البنكية؛
- إعداد أوامر الدفع وأوامر التحويل ومراقبة حالة المدفوعات؛
- إعداد تقارير مراقبة ملفات الدفع؛
- المشاركة في تطبيق نظام دعم تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
رابط التسجيل: recrutement.ofppt.ma
