وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة تعلن عن نتائج الحركات الانتقالية 2025 men gov ma

 نتائج الحركة الانتقالية الوطنية 2025

في إطار حرصها على تدبير الموارد البشرية وضمان الاستقرار المهني والاجتماعي لنساء ورجال التعليم، تعلن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة أن نتائج الحركة الانتقالية الوطنية برسم سنة 2025 قد تم الإعلان عنها

أرقام ومنتفعون:

أسفرت نتائج الحركة الانتقالية الوطنية لسنة 2025 عن عدد مهم من المستفيدين من مختلف الفئات التعليمية والإدارية، وهو ما يعكس حرص الوزارة على تلبية أكبر عدد ممكن من الطلبات، مع مراعاة مبدأ الاستحقاق والشفافية. وقد بلغ العدد الإجمالي للمستفيدين ما يناهز:

  • 13.960 أستاذة وأستاذا بالتعليم الابتدائي
  • 9.700 أستاذة وأستاذا بالتعليم الثانوي الإعدادي
  • 6.600 أستاذة وأستاذا بالتعليم الثانوي التأهيلي
  • 540 إطارًا إداريًا وماليًا (مزاولون لمهام التدبير المالي والمادي والمحاسباتي)
  • 220 مختصًا تربويًا واجتماعيًا بمختلف الأكاديميات الجهوية

وبذلك يكون مجموع المستفيدين من الحركة الوطنية برسم سنة 2025 قد تجاوز 31.000 موظف وموظفة، موزعين على مختلف الأسلاك والجهات.


آليات الطعن في نتائج الحركة الانتقالية 2025:

تُخبر وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة جميع المشاركات والمشاركين في الحركة الانتقالية لسنة 2025 أنه يمكنهم تقديم طعون بخصوص النتائج المعلنة، وذلك وفقًا للمساطر الإدارية الجاري بها العمل، وفي احترام تام للآجال القانونية.

1. أجل الطعن:

يُمكن تقديم الطعون خلال سبعة (7) أيام من تاريخ صدور النتائج، أي إلى غاية 07 يوليوز 2025، ولا تُقبل أي طعون بعد هذا التاريخ.

2. مسطرة الطعن:

  • صياغة طلب خطي مبرر يوضح دواعي الطعن (اختلالات في النتائج، عدم احتساب نقطة معينة، تجاوز في الترتيب...).
  • إرفاق الطلب بالوثائق التالية:

- نسخة من طلب المشاركة في الحركة.
- نسخة من نتائج الحركة الانتقالية (المعلن عنها).
- كل الوثائق الداعمة للحالة الاجتماعية أو الإدارية (حسب مضمون الطعن).
  • إعداد خمس نسخ من ملف الطعن.
  • إيداع الطعن لدى الإدارة المباشرة (مؤسسة العمل)، والتي تتولى توجيهه إلى المديرية الإقليمية ثم الأكاديمية الجهوية، فالإدارة المركزية.

أهمية نتائج الحركة الانتقالية 2025:

تكتسي نتائج الحركة الانتقالية لسنة 2025 أهمية بالغة سواء على مستوى المنظومة التربوية أو بالنسبة للموارد البشرية العاملة بقطاع التعليم. فهي لا تُعد مجرد عملية إدارية روتينية، بل تُشكل محطة استراتيجية تسهم في تحقيق عدة أهداف رئيسية، من أبرزها:

1. تعزيز الاستقرار المهني والاجتماعي:

تمكّن الحركة الانتقالية العديد من الأطر التعليمية والإدارية من الالتحاق بذويهم، وتقريبهم من محيطهم الأسري والاجتماعي، مما يساهم في تحسين ظروفهم النفسية والمهنية.

2. ضمان استمرارية وجودة التعليم:

من خلال إعادة توزيع الأطر التربوية حسب الخصاص الفعلي على صعيد المديريات الجهوية، تتيح النتائج تغطية المناصب الشاغرة وتفادي الاكتظاظ أو الخصاص ببعض المؤسسات، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعلمات.

3. ترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص:

تعتمد الوزارة معايير دقيقة ومعممة على جميع المشاركين، ما يُكرّس مبدأ الشفافية والإنصاف في معالجة الطلبات، ويعزز الثقة في التدبير المركزي للحركات الانتقالية.

4. المساهمة في التخطيط التربوي:

توفر نتائج الحركة رؤية واضحة حول توزع الموارد البشرية، مما يساعد الأكاديميات الجهوية والمديريات الإقليمية في برمجة الدخول المدرسي المقبل واتخاذ قرارات استباقية على مستوى التكوين، والإسناد، والإشراف التربوي.

نصائح عملية للمترشحين بعد صدور نتائج الحركة الانتقالية 2025:

حرصًا على تسهيل متابعة نتائج الحركة الانتقالية وضمان اتخاذ الخطوات السليمة بعدها، يُنصح نساء ورجال التعليم والإدارة باتباع التوجيهات التالية:

1. التأكد من صحة المعلومات:

  • بعد الاطلاع على النتائج، يُستحسن مراجعة الوضعية الجديدة بدقة، والتأكد من اسم المؤسسة والمديرية والجهة.
  • في حالة وجود خطأ في البيانات، بادر إلى مراسلة الإدارة التربوية فورًا.

2. تحميل وحفظ النتائج:

  • قم بتحميل نسخة إلكترونية وورقية من نتائجك من البوابة الرسمية
  • احتفظ بها ضمن ملفك الإداري، فقد تحتاجها في مرحلة الطعن أو عند التعيين.

3. التحضير لتقديم الطعن:

  • إذا لاحظت خللاً أو عدم تطابق بين وضعيتك ونقطة الاستحقاق، لا تتردد في تقديم طعن كتابي مبرر داخل الأجل القانوني (7 أيام).
  • تأكد من إعداد جميع الوثائق الضرورية وفق التوجيهات الوزارية.

4. تتبع مواعيد الحركات الموالية:

  • تابع مواعيد الحركة الجهوية والحركة المحلية، إذ يمكن أن تتيح لك فرصة الانتقال داخل الجهة الجديدة أو المديرية نفسها.
  • لا تفوّت تقديم الطلب إن توفرت لك الإمكانية.

5. الاستعداد العملي للانتقال:

  • في حال انتقالك، ابدأ مبكرًا بالتخطيط لظروف التنقل أو السكن، وتواصل مع المؤسسة المستقبلة في الوقت المناسب.
  • احرص على تسوية وضعيتك الإدارية قبل متم الموسم الدراسي.

6. التواصل مع الإدارة:

في حال وجود غموض أو تأخر في بعض الإجراءات، يُستحسن التواصل مع:
  • مدير المؤسسة التعليمية
  • المديرية الإقليمية
  • الأكاديمية الجهوية
  • ويفضّل الاحتفاظ بنسخ من كل المراسلات الإدارية.

WADIFAMR
WADIFAMR
تعليقات