0

إعلان عن تنظيم المكتب الوطني للمطارات لمباراة توظيف 109 منصباً برسم سنة 2025 Office National Des Aéroports

WADIFAMR WADIFAMR

 تنظيم المكتب الوطني للمطارات لمباراة توظيف 109 منصباً

في إطار مخططه لتقوية موارده البشرية، يعلن المكتب الوطني للمطارات عن تنظيم مباراة توظيف لفائدة المرشحين المغاربة الحاصلين على الشهادات المطلوبة، لشغل 109 منصباً

التخصصات المفتوحة للتوظيف:

الإجازة (Bac +3):

1. إدارة الأعمال أو ما يعادلها – 14 منصباً:

مدير عمليات المطارات (6 مناصب):
  • تنسيق وتنفيذ أنشطة أمن عمليات المطارات؛
  • ضمان الامتثال للوائح الوطنية والدولية المتعلقة بأمن الطيران المدني؛
  • العمل على تحسين سيرورة العمليات التشغيلية بالمطارات.
مدير مراقبة جودة الأمن (8 مناصب):
  • لإشراف على أنشطة مراقبة جودة الأمن بالمطار؛
  • إدارة مركز مراقبة العمليات (CCO)؛
  • تتبع أداء شركات الحراسة والمراقبة والتنسيق مع الجهات المعنية.

2. إدارة المشتريات واللوجستيك أو ما يعادلها – 2 منصبان:

  • تحليل حاجيات مختلف مصالح المكتب وترجمتها إلى عمليات شراء للمعدات والخدمات عبر مساطر طلبات العروض؛
  • المشاركة في إعداد وثائق التعاقد (عقود، اتفاقيات، أوامر شراء...) وفقاً للمقتضيات القانونية والتنظيمية المعمول بها؛
  • العمل ضمن فريق المشتريات لضمان الفعالية والشفافية في تدبير الصفقات.

3. أنظمة إدارة الجودة والسلامة والبيئة أو ما يعادلها – 15 منصباً:

مسؤول إدارة السلامة (14 منصباً):
  • تنفيذ وتتبع برامج السلامة الجوية بالمطار وفقاً للمعايير الوطنية والدولية.
مسؤول أمن خدمات الملاحة الجوية (1 منصب):
  • المساهمة في تدبير المخاطر الأمنية ضمن منظومة الملاحة الجوية.

4. مشرف عمليات المطار (SOA) – 4 مناصب:

  • الإشراف على العمليات الميدانية بالمطار، ورصد أي خلل والتبليغ الفوري عنه.

شهادة تقني متخصص (Bac +2) – في إدارة الأعمال أو ما يعادلها – 29 منصباً:

1. مسؤول ملفات التعويضات الطبية/المنافع الاجتماعية (1 منصب):
  • معالجة ملفات التأمين الصحي الإجباري والتكميلي.
2. مسؤول شؤون الموظفين (1 منصب):
  • تتبع الإجراءات الإدارية المتعلقة بتدبير الموارد البشرية.
3. موظف إصدار الشارات (19 منصباً):
  • تتبع نظام تصاريح الدخول إلى المطار وتطبيق الإجراءات الأمنية الخاصة بذلك.
4. منسق إداري ولوجستي (1 منصب):
  • تدبير العمليات الإدارية واللوجستية للمصالح التابعة.
5. عامل أمن (7 مناصب):
  • تنفيذ التدابير الأمنية اليومية والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية.

شروط الترشح:

يُشترط في المترشح(ة) ما يلي:

  1. أن يكون من جنسية مغربية؛
  2. أن يتراوح عمره بين 18 و45 سنة في تاريخ 03 دجنبر 2025؛
  3. أن يكون حاصلاً على الشهادة المطلوبة في التخصص المحدد للوظيفة المراد شغلها؛
  4. أن تكون الشهادة مسلمة من مؤسسة عمومية مغربية أو مؤسسة خاصة/أجنبية معترف بمعادلتها؛
  5. أن يتوفر على الخبرة المهنية المطلوبة عند الاقتضاء، مع الإدلاء بالوثائق المثبتة (شهادات العمل، وتصريح من CNSS)؛
  6. أن يكون متمتعًا بالقدرة البدنية والعقلية لمزاولة المهام الموكولة إليه، ويخضع لفحص طبي ونفسي بعد النجاح النهائي؛
  7. أن يلتزم بتقديم ملف ترشيح مكتمل وصحيح عبر المنصة الإلكترونية المخصصة وفي الأجل المحدد؛
  8. ألا يكون قد صدر في حقه حكم نهائي بعقوبة جنائية أو تأديبية مخلة بالشرف أو الأمانة؛
  9. أن يتقدم لمباراة واحدة فقط.

ملف الترشيح يجب أن يتضمن:

  1. سيرة ذاتية مفصلة (CV)
  2. نسخة من شهادة البكالوريا
  3. نسخة من الدبلوم أو شهادة النجاح (لدورتي 2024 أو 2025*)
  4. شهادة توضح التخصص إن لم يُذكر في الدبلوم
  5. نسخة من شهادة المعادلة أو التقرير الرسمي، إن وجد
  6. نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف
  7. شهادات العمل (للخبرة المطلوبة) مع تحديد المدة وطبيعة المهام
  8. تصريح من CNSS يثبت عدد سنوات الخبرة في القطاع الخاص
  9. نسخة من بطاقة "شخص معاق" (لمن يتوفر عليها)
  10. نسخة من بطاقة إثبات وضعية الوصي (عند الاقتضاء)

مراحل المباراة:

  1. انتقاء أولي للملفات بناءً على شروط المواد 1 و2 و3
  2. يُقبل فقط المرشحون المطابقون للملف الشخصي المطلوب
  3. يجب الحصول على 12/20 على الأقل في الاختبار الكتابي للتأهل للشفوي
  4. يجب الحصول على 12/20 على الأقل في الاختبار الشفوي للنجاح النهائي
  5. تُعدّ لائحة الناجحين النهائية ولائحة انتظار حسب ترتيب الاستحقاق

تنبيهات هامة:

  1. المرشح مسؤول عن صحة ودقة واكتمال المعلومات المقدمة في استمارة الترشيح؛
  2. يُرفض تلقائيًا كل طلب ترشيح غير مكتمل، أو لا يطابق الشروط المطلوبة، أو يتضمن معلومات خاطئة؛
  3. لا يُقبل أي ملف يُرسل خارج المنصة الإلكترونية الرسمية: https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA2025
  4. لا يُسمح بالتقدم إلا لمباراة واحدة فقط؛
  5. يتم نشر نتائج الانتقاء والاختبارات عبر المواقع الرسمية للمكتب والوظيفة العمومية فقط؛
  6. يحتفظ المكتب بحق إجراء انتقاء أولي للترشيحات قبل دعوة المرشحين للاختبار الكتابي؛
  7. يخضع المترشح الناجح لفحص طبي ونفسي من طرف مصلحة الصحة المهنية بالمكتب أو طبيب معتمد قبل التوظيف النهائي؛
  8. تحتفظ الإدارة بحقها في إلغاء أو تعديل المباراة أو عدد المناصب دون إشعار مسبق؛
  9. كل طلب لا يحترم الشروط الشكلية أو الآجال المحددة يعتبر لاغياً؛
  10. كل تصريح كاذب أو وثيقة مزورة يؤدي إلى الإقصاء الفوري، وقد يُعرض صاحبه للمتابعة القانونية.
WADIFAMR
WADIFAMR

مقالات قد تهمك

تعليقات