شركة APTIV تطلب تشغيل 200 عامل في إنتاج الكابلات الكهربائية للسيارات

 تشغيل 200 عامل إنتاج في إنتاج الكابلات الكهربائية للسيارات

في إطار توسع نشاطها الصناعي واستجابتها للطلب المتزايد في قطاع صناعة مكونات السيارات، أعلنت شركة APTIV، الرائدة عالميًا في تصنيع الأنظمة الكهربائية والإلكترونية للسيارات، عن فتح باب التوظيف لتشغيل 200 عامل إنتاج في وحدتها الصناعية المتخصصة في إنتاج الكابلات الكهربائية للسيارات. وتأتي هذه الخطوة لتعزيز القدرة الإنتاجية للشركة تماشيًا مع أهدافها التوسعية على المستويين المحلي والدولي، بالإضافة إلى المساهمة في دعم التشغيل وتقليص نسبة البطالة في المنطقة.

شركة APTIV SERVICES TANGER تعلن عن تشغيل 100 عامل لإنتاج كابلات السيارات الكهربائية:

في إطار تعزيز طاقمها الإنتاجي، أعلنت شركة APTIV SERVICES TANGER S.A، المتخصصة في قطاع صناعة السيارات، عن رغبتها في توظيف 100 عامل في مجال إنتاج كابلات السيارات الكهربائية، للعمل بمصنعها الكائن بمدينة طنجة.

  • رقم مرجع العرض: ME0905251006740
  • تاريخ الإعلان: 05/09/2025
  • الوكالة: مكناس / فريق

1. تفاصيل العرض:

  • الوظيفة المطلوبة: مشغلو إنتاج (100 منصب)
  • مكان العمل: طنجة
  • تاريخ بدء العمل: 15 ماي 2025
  • نوع العقد: عقد إدماج (CI)
  • الراتب: وفق الحد الأدنى للأجور
  • سن المترشح: أقل من 28 سنة

2. الشروط المطلوبة:

١. المستوى الدراسي:

  • السنة الثالثة من الكلية + دبلوم
  • السنة الخامسة من التعليم الثانوي + دبلوم
  • السنة السادسة من التعليم الثانوي + دبلوم
  • مستوى البكالوريا + دبلوم
  • بكالوريا أو أكثر

٢. اللغات المطلوبة:

  • العربية: اللغة الأم
  • الفرنسية: مستوى متوسط

٣. المؤهلات التقنية:

  • حاصل على دبلوم التأهيل المهني
  • القدرة على تجميع حزم الكهرباء الخاصة بالسيارات

3. طريقة الترشح:

على المهتمين بالعرض التوجه إلى أقرب وكالة تابعة للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) بمكناس، وتقديم ملف الترشح الذي يتضمن:

  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
  • نسخة من الدبلوم
  • سيرة ذاتية حديثة

شركة APTIV SERVICES MEKNES تعلن عن تشغيل 100 مشغل في قطاع صناعة السيارات:

أعلنت شركة APTIV SERVICES MEKNES، العاملة في قطاع صناعة السيارات، عن فتح باب التوظيف لتشغيل 100 مشغل (CES) بعقد إدماج (CI)، وذلك بمقر الشركة بمدينة مكناس.

  • رقم مرجع العرض: ME0905251006743
  • تاريخ النشر: 05/09/2025
  • الوكالة: مكناس / كاسري

1. تفاصيل العرض:

  • الوظيفة المطلوبة: مشغل (CES)
  • عدد المناصب: 100
  • مكان العمل: مكناس
  • نوع العقد: عقد إدماج (CI)
  • الفئة العمرية المطلوبة: من 21 إلى 29 سنة
  • المؤهل التعليمي:

- السنة الخامسة من التعليم الثانوي + شهادة التأهيل المهني (CQP)
- السنة السادسة من التعليم الثانوي + برنامج التأهيل المجتمعي
- مستوى البكالوريا + شهادة الثانوية العامة
- مستوى بكالوريا فما فوق

2. متطلبات إضافية:

  • اللغة الفرنسية: مستوى جيد
  • الخبرة: غير مشروطة، لكن يُفضل من لديهم تجربة سابقة في مجال الإنتاج أو الصناعات المرتبطة بقطاع السيارات

3. المهام المنتظرة:

  • المساهمة في عمليات الإنتاج داخل وحدات التصنيع
  • احترام معايير الجودة والسلامة المهنية
  • العمل ضمن فريق وتحت إشراف مباشر

4. طريقة الترشح:

على الراغبين في التقدم للعرض التوجه إلى وكالة أنابيك مكناس / كاسري مصحوبين بـ:

  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
  • نسخة من الشهادات أو الدبلومات المحصل عليها
  • سيرة ذاتية حديثة

مزايا العمل بشركة APTIV:

  • عقد إدماج قانوني (CI) مع إمكانية الترسيم بعد فترة معينة بناءً على الأداء
  • الاستفادة من الحد الأدنى للأجور (SMIG) مع التزام الشركة بكافة الحقوق الاجتماعية
  • تكوين أولي وتدريب ميداني مجاني لضمان التأقلم مع بيئة العمل وتقنيات الإنتاج
  • تغطية صحية واجتماعية وفق التشريعات المعمول بها
  • مطعم داخل الشركة أو تعويض عن الوجبات حسب موقع العمل
  • إمكانية الاستفادة من النقل المؤمّن أو تعويض جزئي عن التنقل (حسب المسافة ومكان السكن)
  • فرص حقيقية للترقي المهني داخل الشركة بالنسبة للمجتهدين والملتزمين
  • بيئة عمل منظمة وآمنة تحترم شروط السلامة والصحة المهنية
  • تشجيع على العمل الجماعي والتعاون داخل فرق الإنتاج

ملاحظات إضافية:

  • يشترط الجدية والانضباط في العمل، نظراً للطبيعة الدقيقة لسير الإنتاج في قطاع صناعة السيارات.
  • سيتم إخضاع المترشحين المقبولين إلى تكوين أولي داخل الشركة قبل الالتحاق الفعلي بالمهام.
  • تُمنح أولوية الاختيار للمترشحين القاطنين بمدينة مكناس أو نواحيها، مع إمكانية الترشح من مدن مجاورة.
  • يُشجع على ترشح الإناث والذكور على حد سواء، في إطار تكافؤ الفرص.
  • توفر الشركة ظروف عمل جيدة وبيئة مهنية تحترم المعايير الدولية للصحة والسلامة.
  • يمكن أن تشكل هذه الوظيفة فرصة للإدماج الدائم بعد انتهاء عقد الإدماج، بناءً على أداء العامل داخل الشركة.
WADIFAMR
WADIFAMR
تعليقات