تشغيل 200 وكيل للتوجيه والإعلام بمطار محمد الخامس بالدار البيضاء
في إطار تعزيز خدمات الاستقبال والتوجيه بمطار محمد الخامس الدولي بالدار البيضاء، أعلنت الجهات المختصة عن إطلاق عملية تشغيل واسعة تشمل توظيف 200 موظف في مجال التوجيه والإعلام، وذلك بهدف الرفع من جودة الخدمات المقدمة للمسافرين وتحسين تجربة العبور داخل المطار. تأتي هذه المبادرة في سياق الاستعدادات المكثفة التي يشهدها قطاع الطيران بالمغرب لمواكبة النمو المتزايد في حركة المسافرين، وخصوصًا مع اقتراب موسم العطلة الصيفية، وكذا في أفق تنظيم تظاهرات دولية كبرى، من ضمنها كأس العالم 2030 التي ستنظم بالمغرب بشراكة مع كل من إسبانيا والبرتغال.
معلومات العرض:
رقم مرجع العرض: CA2105251009677
التاريخ: 21/05/2025
الوكالة: CASA-ANFA (زلاقة) / ELGASS
(200) وكيل التوجيه والإعلام بمطار الدار البيضاء المتوسطي الخامس
في كازا نواصر
وصف الشركة ARMONIA FACILITES،
قطاع النشاط: الخدمات المقدمة بشكل رئيسي للشركات
المهام الرئيسية للمناصب المطلوبة:
1. استقبال وتوجيه الركاب:
- الترحيب بالمسافرين وتقديم المعلومات اللازمة حول إجراءات السفر والسلامة.
- إعلامهم بالإجراءات الأمنية التي سيخضعون لها داخل المطار.
2. تنظيم تدفق الركاب:
- تنظيم الطوابير وتوجيه الركاب نحو نقاط الانتظار المناسبة.
- التنسيق مع مختلف المصالح بالمطار لتيسير حركة المسافرين.
3. المساعدة التقنية والإرشاد:
- مساعدة الركاب على استخدام البوابات الإلكترونية لمسح بطاقات الصعود.
- تقديم إرشادات دقيقة حول نقاط التفتيش والمرور الأمني.
4. الدعم أثناء التفتيش الأمني:
- مساعدة الركاب في التحضير للتفتيش (إزالة الأمتعة أو الأشياء المعدنية...).
- شرح خطوات المرور عبر جهاز الأشعة السينية وتقديم التوجيهات الضرورية.
5. مواكبة الفئات ذات الأولوية:
- إيلاء اهتمام خاص لكبار السن، النساء الحوامل، الأشخاص في وضعية إعاقة، والعائلات التي تصحب أطفالاً صغارًا.
- تسهيل وتسريع إجراءات عبور هذه الفئات متى أمكن.
6. المشاركة في تدبير الحالات الاستثنائية:
- تقديم الدعم والمساعدة أثناء الأزمات، أو عند تنفيذ عمليات الإخلاء أو الطوارئ داخل المحطة.
7. المراقبة والإبلاغ:
- رصد الإشكالات والمخالفات (مثل أعطال المعدات، بطء المعالجة، نقص الوسائل...) وإبلاغ الجهات المعنية بها في حينها.
8. تدبير بيئة العمل:
- الحرص على توفر الحاويات الضرورية عند نقاط التفتيش.
- ضمان تدويرها المستمر لتفادي التأخير أو الازدحام.
شروط الترشح:
1. المستوى الدراسي:
حاصل على دبلوم باكالوريا +2 (Bac+2) في أحد التخصصات التالية:
- الاقتصاد
- تسيير الأعمال أو إدارة الأعمال
2. المهارات اللغوية:
- إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابة.
- إتقان اللغة الفرنسية.
- إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى جيد إلى جيد جدًا مطلوب نظرًا لطبيعة العمل مع المسافرين الأجانب).
3. المهارات الشخصية والمهنية:
- قدرة عالية على التواصل الفعّال والتعامل مع الجمهور.
- التوفر على حس الاستقبال واللباقة في التعامل.
- روح المسؤولية والانضباط المهني.
- القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة ديناميكية.
4. القدرة على العمل في نظام المناوبات (Shift):
- الاستعداد للعمل في أوقات مختلفة (نهارًا وليلًا، خلال عطلة نهاية الأسبوع والعطل الرسمية).
نوع العقد:
1. عقد الإدماج (CI - Contrat d’Insertion):
- هو عقد موجه خصيصًا لفائدة الباحثين عن العمل لأول مرة، ويهدف إلى إدماجهم في سوق الشغل من خلال تجربة مهنية أولية داخل المقاولات.
- يتم هذا النوع من العقود بشراكة مع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك).
2. مزايا عقد الإدماج:
- يمنح للمترشح فرصة لاكتساب تجربة مهنية فعلية داخل بيئة عمل حقيقية.
- مدته عادة تكون 12 شهرًا قابلة للتجديد مرة واحدة.
- يُمكن أن يُفتح الباب أمام ترسيم أو عقد دائم بعد نهاية الفترة التجريبية، في حال إثبات الكفاءة.
3. شروط الاستفادة من عقد الإدماج:
- أن يكون المرشح مسجَّلًا في أنابيك كباحث عن عمل.
- ألا يكون سبق له أن استفاد من عقد إدماج سابق.
- أن يكون مستوفيًا لشروط العرض من حيث التكوين والمؤهلات.
.png)