1. الحفاظ على الأرواح وضمان السلامة:

توفير كوادر مدربة ومؤهلة للعمل في مجالات الإنقاذ، كوظيفة المنقذ الموسمي، يُعدُّ من أهم الوسائل التي تُقلل من حوادث الغرق والإصابات. إذ يعمل المنقذ على مراقبة الشواطئ والمسابح والتدخل الفوري عند حدوث أي حالة طارئة، مما يُساهم في حماية الأرواح وتقديم الإسعافات الأولية قبل وصول فرق الطوارئ.

2. تعزيز الثقة والطمأنينة لدى المواطنين والمصطافين:

عندما يرى المواطنون والزوار تواجد فرق إنقاذ مؤهلة على الشواطئ، فإن ذلك يعزز شعورهم بالأمان والثقة في الخدمات المقدمة من قبل الجهات الرسمية. هذه الثقة تُعدُّ ركيزة أساسية لتطوير السياحة المحلية وتشجيع المزيد من الأنشطة الترفيهية بأقل قدر من المخاطر.

3. دعم الاقتصاد المحلي:

توفير فرص العمل، حتى وإن كانت موسمية، يُسهم في تنشيط الاقتصاد المحلي عبر دعم الأسر وتحسين مستوى الدخل. كما يساعد التوظيف في خلق بيئة عمل محفزة تُشجع الكفاءات على تطوير مهاراتها واكتساب خبرات إضافية، مما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة.

4. رفع مستوى التأهب والاستجابة للطوارئ:

عبر اختيار الكوادر المدربة بعناية، تستطيع السلطات المحلية التأكد من جاهزية فرق الإنقاذ للتعامل مع الحالات الطارئة بسرعة وكفاءة. هذا التأهب يُعدُّ من العوامل الحاسمة في تقليل الخسائر البشرية والمادية أثناء وقوع الحوادث.

المتطلبات والمؤهلات:

1. المتطلبات البدنية واللياقية:

• لياقة بدنية ممتازة: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة تحمل عالية ونشاط بدني يسمح له بالتحرك بسرعة وكفاءة في حالات الطوارئ.
• قدرة على السباحة: إجادة تقنيات السباحة المتقدمة والقدرة على السباحة لمسافات طويلة تحت ظروف مختلفة.

2. المهارات الفنية والإنقاذية:

• تقنيات الإنقاذ: معرفة متعمقة بإجراءات وتقنيات الإنقاذ على الشواطئ والمسابح.
• الإسعافات الأولية: إتقان تقديم الإسعافات الأولية والتعامل مع الإصابات الطارئة قبل وصول فرق الطوارئ.

3. المؤهلات والشهادات:

• شهادات تدريبية: يفضل أن يكون لدى المتقدم شهادات معتمدة في مجال السباحة، الإنقاذ، والإسعافات الأولية من جهات معترف بها.
• التدريب المستمر: الإلمام بأحدث أساليب وتقنيات الإنقاذ والتعامل مع الحالات الطارئة من خلال الدورات التدريبية المستمرة.

4. القدرات الشخصية والسلوكية:

• القدرة على اتخاذ القرارات السريعة: القدرة على التصرف الفوري والصحيح في ظل ضغوط المواقف الطارئة.
• الالتزام والانضباط: التمسك بالقواعد والإجراءات الرسمية والقدرة على العمل ضمن فريق، مع التحلي بالمسؤولية العالية تجاه سلامة الآخرين.

5. الخبرة العملية:

• الخبرة الميدانية: تعتبر الخبرة السابقة في العمل كمنقذ أو في مجالات السباحة والإنقاذ ميزة إضافية تعزز من فرص التوظيف.
• التعامل مع الحالات الطارئة: الخبرة في مواجهة مواقف طارئة وتقديم الحلول الفعالة تعتبر من العوامل الهامة في عملية الاختيار.

عملية الاختيار:

1. التسجيل والفحص الإداري:

في البداية، يُطلب من المتقدمين تقديم طلباتهم مرفقةً بالوثائق المطلوبة، مثل الشهادات التدريبية في السباحة والإنقاذ، الهوية الوطنية، وأية خبرات سابقة في المجال. تُجري اللجنة المختصة فحصاً دقيقاً للطلبات للتأكد من استيفاء المتطلبات الأساسية قبل الانتقال إلى المراحل التالية.

2. الاختبارات البدنية والسباحة:

يخضع المرشحون لسلسلة من الاختبارات البدنية التي تُقيِّم قدراتهم على التحمل والمرونة والسرعة. كما يتم إجراء اختبارات سباحة تشمل قياس الكفاءة في تقنيات السباحة والإنقاذ، وهو ما يُعدُّ أمراً أساسياً نظرًا لطبيعة العمل الذي يتطلب استجابة سريعة في حالات الطوارئ.

3. الاختبارات النظرية والعملية:

تشمل هذه المرحلة تقييم المعرفة النظرية المتعلقة بإجراءات السلامة والإنقاذ، وكذلك الإسعافات الأولية. يتم طرح أسئلة تتعلق بالإجراءات الصحيحة للتعامل مع الحالات الطارئة، بالإضافة إلى تنفيذ تمارين عملية تُظهر قدرة المتقدم على تطبيق النظريات في مواقف حقيقية.

4. المقابلات الشخصية:

تُجرى مقابلات فردية لتقييم الجوانب الشخصية مثل القدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط، والتواصل الفعّال، والالتزام بالقواعد والتعليمات. تُساهم هذه المرحلة في تحديد مدى استعداد المتقدم للتعامل مع مواقف الطوارئ والعمل ضمن فريق.

5. الإعلان عن النتائج والتعيين:

بعد استكمال جميع مراحل الاختبار والتقييم، تُعلن اللجنة عن قائمة المتقدمين الناجحين بناءً على معايير محددة مسبقاً. يُتبع ذلك توقيع العقود الرسمية وتحديد المواعيد الخاصة بتدريبهم وبدء العمل.

معلومات العرض:

رابط التقديم