الإعـلان عن مبـاراة ولـوج السلك العـادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية 

(فوج : شتنبر -2025 يونيو 2027)

تعلن وزارة الداخلية عن إقامة مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي لإدارة الترابية لتوظيف 200 متدرب، وذلك في إطار جهود الدولة لتأهيل كوادر إدارة ترابية متميزة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين.

موعد ومكان إقامة المباراة:

• تاريخ المباراة: الأحد 25 مايو 2025
• وقت الانطلاق: ابتداءً من الساعة السابعة والنصف صباحاً
• المقر الرئيسي: كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية – السويس، شارع محمد بن عبد الله الركراكي، العرفان – الرباط
• مراكز أخرى: عند الاقتضاء، قد تُنظم المباراة في مراكز أخرى تحددها الجهات المعنية.

الشروط وكيفية المشاركة في المباراة:

1. شروط المشاركة:

أ. العمر والمؤهلات:

• يجب ألا يتجاوز عمر المتقدمين 35 سنة عند تاريخ إجراء المباراة، وأن يكونوا حاصلين على أحد الدبلومات التي تخول الحق في التوظيف على الأقل في سلم الأجور رقم 10 أو إطار مماثل.
• يشمل ذلك الموظفين الرسميين الذين حصلوا على الترقية إلى درجة أو إطار مرتب بعد الحصول على تصريح من إدارتهم.

ب. المتطلبات البدنية:

• يجب أن يكون طول الإناث 1.60 متر على الأقل، والذكور 1.70 متر على الأقل، مع استيفاء شروط القدرة البدنية المطلوبة لأداء المهام المناطة.

2. كيفية المشاركة:

أ. طريقة التسجيل:

• يتعين على المتقدمين تعبئة استمارة طلب المشاركة عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالمباراة على الرابط: ma.gov.interieur.concours://http 
• تُعتبر الاستمارة بعد تعبئتها وتأكيد المعلومات الواردة فيها بمثابة ترشيح نهائي للمشاركة في الانتقاء الأولي، ولا يمكن تعديلها بعد انتهاء فترة التسجيل.

ب. فترة التسجيل:

• تبدأ عملية التسجيل من يوم الخميس 10 أبريل 2025، وتنتهي في تمام الساعة الثانية عشر ظهراً من يوم الخميس 17 أبريل 2025.

ج. ملف الترشيح يجب أن يشمل الوثائق التالية:

• استمارة الطلب الموقعة من قبل المتقدم (تصريح بالشرف بصحة المعلومات).
• نسخة أصلية من الشواهد العلمية.
• نسخة أصلية من كشف النقاط لسنوات الدراسة بالجازة (للحاصلين على دبلوم الجازة أو ما يعادله).
• نسخة أصلية من كشف النقاط لسنوات الدراسة بالجازة والماستر (للحاصلين على دبلومي الجازة والماستر أو ما يعادلهما).
• نسخة أصلية من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية (من كلا الوجهين).
• شهادة طبية موثقة من أحد أطباء القطاع العام أو الخاص تتضمن تاريخ الإصدار، الاسم الكامل للطبيب وتوقيعه، وقيس الطول وفق النموذج المتوفر على موقع المباراة.
• صورة شخصية حديثة.
• نسخة حديثة من قرار المعادلة للحاصلين على دبلومات من مؤسسات عليا أجنبية.
• ترخيص الجهوزية للمباراة (للموظفات والموظفين) مصحوباً بنسخة من قرار التعيين أو عقد التشغيل بالنسبة للعقود.
• أي وثيقة أخرى تثبت صحة المعلومات الواردة في استمارة التصريح بالشرف.

د. ملفات الترشيح غير المقبولة:

• التي لا تستوفي شروط التسجيل الإلكترونية.
• الملفات غير المرفقة بالوثائق المطلوبة أو التي لا تتطابق معلوماتها مع استمارة التصريح بالشرف.
• الملفات المقدمة خارج الفترة المحددة أو من المتقدمين الذين فشلوا في مناسبتين سابقتين.

ح. آلية الانتقاء الأولي:

• ستقوم لجنة الانتقاء الأولي بحصر وترتيب المتقدمين حسب مجموع النقاط النهائية المستحقة بناءً على معايير الشواهد العلمية، والتجربة المهنية، والعمر عند تاريخ إجراء الاختبارات.
• يُخطر المرشحون المقبولون من خلال الموقع الإلكتروني للمباراة، ويُعتبر الإخطار بمثابة استدعاء لاجتياز اختبارات مرحلة القبول الأولي. ويتعين على المقبولين تحميل استدعاءاتهم من نفس الموقع.

مكونات الاختبارات:

تُجرى المباراة على مرحلتين وفقاً للمواد 7 و8 و9 من قرار وزير الداخلية رقم 1338.18 وتعديلاته:

1. مرحلة القبول الأولي:

أ. اختبار اللغة العربية:

• تحرير موضوع حول مستجدات الحكامة والتنمية الترابية.
• المدة: 3 ساعات
• المعامل: 3
• تُعتبر كل نقطة تقل عن 5 من 20 إقصائية.

ب. اختبار اللغة الأجنبية:

• تحرير موضوع حول المستجدات القانونية أو السياسية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو البيئية.
• المدة: 3 ساعات
• المعامل: 3
• تُعتبر كل نقطة تقل عن 5 من 20 إقصائية.
• بالإضافة إلى الإجابة على استبيان متعدد الخيارات أو بإجابات قصيرة يتعلق بالثقافة والمعارف العامة، خاصة المتعلقة بتاريخ وسير المؤسسات الوطنية وقواعد السلوك المواطن، وتنظيم ومهام وزارة الداخلية.
• المدة: ساعة و30 دقيقة
• المعامل: 4
• تُعتبر كل نقطة تقل عن 5 من 20 إقصائية.

يعتمد اجتياز المرحلة الأولية على ترتيب المتقدمين حسب مجموع النقاط، ويتم قبول عدد المرشحين الذي يصل إلى أربعة أضعاف عدد المناصب المتوفرة.

2. مرحلة القبول النهائي:

أ. اختبار بسيكو-تقني تقييمي:

• يتضمن اختباراً بسيكو-تقنياً لتقييم الجانب النفسي للمرشحين، حيث يُعد الرسوب في هذا الاختبار إقصائياً.
• واختباراً تقييمياً يقوم بوضع المرشح في وضعيات محاكاة فردية وجماعية لتقييم مهارات التواصل والسلوك.
• المعامل: 5
• تُعتبر كل نقطة تقل عن 5 من 20 إقصائية.

ب. الاختبار الشفوي:

• يُجرى لتقييم الكفاءة الشفوية لدى المرشحين.
• المعامل: 10
• تُعتبر كل نقطة تقل عن 8 من 20 إقصائية.