بنك إفريقيا BMCE يعلن فتح باب التسجيل للتوظيف في المغرب لعام 2025
أعلن بنك إفريقيا BMCE عن فتح باب التسجيل لشغل مناصب التوظيف في المغرب لعام 2025، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتطوير الموارد البشرية المحلية. ويأتي هذا الإعلان تماشيًا مع رؤية البنك لدعم الاقتصاد الوطني وتوفير فرص عمل متميزة تلبي احتياجات السوق المالي المتطور.
المناصب الشاغرة
المجال الإداري:
يُعد المجال الإداري من الركائز الأساسية لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية في بنك إفريقيا. وفي إطار إعلان التوظيف لعام 2025، يتاح عدة مناصب في هذا القطاع الحيوي، منها:
1. مدير/ة إداري:
- الدور: تنظيم وتنسيق العمليات الإدارية اليومية ووضع الخطط الاستراتيجية لضمان تحقيق أهداف البنك.
- المتطلبات: خبرة قيادية واسعة، مهارات تنظيمية عالية، وقدرة على إدارة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأداء المتميز.
2. أخصائي/ة موارد بشرية:
- الدور: إدارة عمليات التوظيف، التدريب، وتطوير الكفاءات البشرية بما يتوافق مع احتياجات البنك واستراتيجياته.
- المتطلبات: إلمام بأساليب وتقنيات إدارة الموارد البشرية، مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على تحليل الاحتياجات وتطبيق الحلول الفعالة.
3. مسؤول/ة العلاقات العامة:
- الدور: تعزيز الصورة الإيجابية للبنك داخلياً وخارجياً، إدارة التواصل مع وسائل الإعلام، وتنفيذ حملات التواصل الفعّالة.
- المتطلبات: خبرة في مجال العلاقات العامة، قدرات تواصل وإقناع عالية، ومهارات تنظيمية تمكنه من إدارة الفعاليات والحملات الإعلامية.
المجال المالي:
يعتبر المجال المالي من الأعمدة الأساسية لضمان الأداء المالي السليم والتخطيط الاستراتيجي في بنك إفريقيا. وفي إطار إعلان التوظيف لعام 2025، تتوفر مجموعة من المناصب المتخصصة في هذا القطاع الحيوي، منها:
1. محلل/ة مالي:
- الدور: تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير التفصيلية، بالإضافة إلى تقديم رؤى استراتيجية تساعد في اتخاذ القرارات الاقتصادية الدقيقة.
- المتطلبات: إلمام قوي بأدوات التحليل المالي، قدرات رياضية وإحصائية متميزة، وخبرة في إعداد التقارير المالية.
2. مستشار/ة مالي:
- الدور: تقديم الاستشارات المالية للعملاء الداخليين والخارجيين، وتقديم الحلول المالية الملائمة لتعزيز الأداء المالي للبنك.
- المتطلبات: معرفة عميقة بمنتجات السوق المالية، مهارات تواصل عالية، وقدرة على تحليل المخاطر وتقديم التوصيات المناسبة.
2. محاسب/ة:
- الدور: إدارة الحسابات اليومية وإعداد البيانات المالية وفق المعايير المحاسبية المعتمدة، مع ضمان الدقة والشفافية في العمليات المالية.
- المتطلبات: شهادة في المحاسبة أو مجال ذي صلة، إلمام بالقوانين والأنظمة المالية، ومهارات تنظيمية عالية.
3. أخصائي/ة مخاطر مالية:
- الدور: تقييم المخاطر المالية وتطوير استراتيجيات للحد منها، مع متابعة الالتزام بالإجراءات والمعايير المعتمدة لإدارة المخاطر.
- المتطلبات: خبرة في إدارة المخاطر المالية، قدرات تحليلية متقدمة، وفهم عميق للأسواق المالية والأدوات المستخدمة في تحليل المخاطر.
المجال التقني:
يُعد المجال التقني من الركائز الحيوية لدعم التحول الرقمي وتطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في بنك إفريقيا. وفي إطار إعلان التوظيف لعام 2025، تتوفر عدة مناصب تقنية متخصصة، منها:
1. مهندس/ة نظم معلومات:
- الدور: تصميم وتطوير الأنظمة التقنية المتكاملة التي تدعم العمليات المصرفية وتحسين أداء الخدمات.
- المتطلبات: شهادة في هندسة نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة، خبرة في إدارة وتطوير الأنظمة، وإلمام بلغات البرمجة وأدوات التحليل الفني.
2. مطور/ة برمجيات:
- الدور: تطوير وصيانة التطبيقات والبرمجيات المصرفية بما يضمن توافقها مع المتطلبات التشغيلية والتقنية للبنك.
- المتطلبات: إجادة لغات البرمجة المتعددة، خبرة في تصميم وتطوير الحلول البرمجية، والقدرة على العمل ضمن فريق تقني متكامل.
3. أخصائي/ة أمن المعلومات:
- الدور: حماية الأنظمة والبيانات المصرفية من التهديدات السيبرانية، وتنفيذ سياسات الأمان والتدابير الوقائية للحفاظ على سرية المعلومات.
- المتطلبات: معرفة شاملة بأحدث معايير وممارسات الأمن السيبراني، شهادات تخصصية في المجال، وخبرة في تحليل وإدارة المخاطر الأمنية.
4. أخصائي/ة دعم تقني:
- الدور: تقديم الدعم الفني للمستخدمين وإصلاح المشكلات التقنية لضمان استمرارية عمل الأنظمة بسلاسة وكفاءة.
- المتطلبات: مهارات تواصل تقنية عالية، قدرة على تشخيص المشكلات التقنية وإيجاد حلول سريعة وفعّالة، وإلمام جيد بأدوات الدعم والصيانة.
المجال الخدمي:
يُعد المجال الخدمي من الأعمدة الحيوية التي تضمن تقديم خدمات مصرفية عالية الجودة، حيث يُركز على تلبية احتياجات العملاء وتحقيق رضاهم التام. وفي إطار إعلان التوظيف لعام 2025، يفتح بنك إفريقيا باب التسجيل لعدد من المناصب المتخصصة في هذا القطاع الحيوي، منها:
1. موظف/ة خدمة العملاء:
الدور:- تقديم الدعم اللازم للعملاء والإجابة على استفساراتهم.
- معالجة الشكاوى وضمان تجربة إيجابية تعكس الاحترافية في التعامل.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بلباقة مع مختلف الفئات.
- معرفة بأساسيات الخدمات المصرفية.
2. مندوب/ة مبيعات مصرفية:
الدور:- الترويج لمنتجات وخدمات البنك وبناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين.
- تحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.
- قدرات بيعية وتسويقية عالية.
- مهارات إقناع وتفاوض متميزة.
2. مسؤول/ة عمليات:
الدور:- الإشراف على سير العمليات اليومية في الفروع وضمان تنفيذ الإجراءات بكفاءة.
- متابعة الأداء التشغيلي وتطبيق سياسات الجودة في تقديم الخدمات.
- خبرة سابقة في إدارة العمليات.
- مهارات تنظيمية وقيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات السريعة.
التسجيل عبر المنصة الإلكترونية الرسمية للبنك:
1. تعبئة النموذج الإلكتروني:
- يتوجب على الراغبين في التقديم تعبئة نموذج التقديم الإلكتروني بالمعلومات الشخصية والمهنية بدقة ووضوح.
2. إرفاق المستندات المطلوبة:
- يشمل ذلك السيرة الذاتية، الشهادات الأكاديمية، وأي وثائق أخرى تدعم ملف المتقدم.
3. مراجعة البيانات:
- يجب التحقق من صحة البيانات المدخلة والتأكد من استيفاء جميع الشروط المطلوبة قبل تقديم الطلب.
4. إرسال الطلب:
- بعد التأكد من جميع المعلومات والمستندات، يقوم المتقدم بإرسال الطلب إلكترونيًا عبر المنصة.
