فرصة عمل مميزة في تاوريرت: طلب 600 عامل لتقشير الروبيان بدون دبلوم
تشهد مدينة تاوريرت تحولًا اقتصاديًا ملحوظًا مع ظهور فرص عمل جديدة في مجالات متنوعة. ومن بين هذه الفرص إعلان حديث يفتح باب التوظيف لـ600 عامل في مجال تقشير الروبيانOuvrières De Décorticage Des Crevettes، دون الحاجة إلى مؤهل تعليمي أو دبلوم. تُعد هذه الخطوة فرصة ذهبية للباحثين عن عمل ممن يمتلكون الخبرة العملية والمهارات اليدوية، ولكنهم قد لا يكون لديهم الشهادات الرسمية المطلوبة في بعض الأحيان.
اهمية الوظيفة :
1. توفير فرص عمل جديدة:
تُساهم هذه المبادرة في خفض معدلات البطالة، خاصةً بين فئة العاملين الذين لا يحملون شهادات أكاديمية. إنها تتيح لأعداد كبيرة من المواطنين دخول سوق العمل بسهولة دون الحاجة لشهادات رسمية، مما يساعدهم في تحقيق الاستقرار المالي والاعتماد على الذات.2. تعزيز الاقتصاد المحلي:
بتوظيف 600 عامل في مجال تقشير الروبيان، يتوقع زيادة الإنتاجية في هذا القطاع الحيوي. هذا النمو يعزز من حركة الاقتصاد المحلي، حيث ينعكس إيجابياً على سلاسل التوريد والخدمات المصاحبة، ويساهم في تنشيط الأسواق المحلية وزيادة العوائد الاقتصادية.3. اكتساب الخبرات والمهارات العملية:
توفر الوظيفة فرصة قيمة لاكتساب مهارات عملية في مجال المعالجة الغذائية والصناعات الغذائية، وهو ما يمكن أن يكون أساساً لتطوير مسيرة مهنية مستقبلية في هذا القطاع أو مجالات ذات صلة. كما أن التدريب العملي المكتسب يمكن أن يساعد العاملين على تحسين فرصهم في الترقية أو الانتقال إلى مناصب أعلى.4. تمكين الفئات المهمشة:
نظرًا لعدم اشتراط وجود دبلوم، فإن هذه الوظيفة تُعد خطوة نحو تمكين فئة كبيرة من المواطنين الذين قد يعانون من قيود تعليمية أو فرص عمل محدودة. هذا الاندماج في سوق العمل يعزز الشعور بالثقة والانتماء ويشجع على المشاركة الفعالة في الحياة الاقتصادية للمجتمع.5. دعم التنمية الصناعية:
مع الطلب المتزايد على منتجات الروبيان محلياً وعالمياً، فإن تعزيز القوى العاملة في هذا القطاع يسهم في رفع جودة الإنتاج وتلبية معايير السوق. هذا التطور لا يُحسن فقط من صورة المنتج المحلي، بل يفتح أيضًا آفاقاً للتصدير والنمو الصناعي.عدم اشتراط وجود دبلوم:
عدم اشتراط وجود دبلوم في هذه الفرصة يعد من أبرز مميزاتها، إذ يحمل في طياته العديد من الفوائد على المستوى الفردي والاجتماعي والاقتصادي، ومن أهمها:
1. توسيع دائرة المتقدمين:
يسمح هذا الشرط بفتح باب الوظيفة أمام جميع المواطنين بغض النظر عن مستوى تعليمهم. هذا يعني أن الأفراد الذين لا يمتلكون شهادات عليا أو دبلومات يمكنهم التقدم والاستفادة من فرصة العمل، مما يزيد من فرص شمولية التوظيف.
2. التركيز على الخبرة العملية والمهارات:
بدلاً من التركيز على المؤهلات الأكاديمية، يُعتمد في هذا النوع من الوظائف على المهارات العملية والكفاءة في أداء المهام. وهذا يشجع الأشخاص الذين يمتلكون خبرة يدوية أو قدرات عملية قوية على المنافسة وتحقيق الأداء المطلوب.3. دعم الفئات المهمشة:
غالبًا ما تواجه بعض الفئات تحديات في الحصول على شهادات تعليمية تؤهلهم لسوق العمل. بعدم اشتراط وجود دبلوم، يتم تمكين هؤلاء الأشخاص ومنحهم فرصة للاندماج في سوق العمل بشكل فعّال والمساهمة في دعم عائلاتهم.4. تحقيق العدالة الاجتماعية:
يُعزز هذا الشرط مبدأ المساواة في فرص العمل، حيث يُعتبر الجهد العملي والمهارات المكتسبة من خلال التجارب الحياتية أهم من المؤهلات الرسمية. هذا الأمر يساهم في تقليل الفوارق بين أفراد المجتمع ويمنح كل من يمتلك القدرة على العمل فرصة حقيقية لتحقيق دخل مستقر.5. تشجيع التدريب والتطوير المهني:
مع بداية العمل دون الحاجة إلى دبلوم، يُمكن للعاملين اكتساب الخبرة العملية التي قد تؤهلهم لاحقًا للترقي داخل نفس المجال أو حتى الانتقال إلى مجالات أخرى. كما يمكن لأرباب العمل تقديم برامج تدريبية تساعد في تطوير مهارات العاملين، مما يعود بالنفع على الفرد وعلى جودة الإنتاج.المهام الوظيفية :
في إطار العمل كعامل تقشير روبى بمدينة تاوريرت، تشمل المهام الوظيفية ما يلي:
1. تقشير الروبيان بكفاءة:
أداء عملية تقشير الروبيان بشكل سريع ودقيق مع الحفاظ على جودة المنتج النهائي، وفقًا للمعايير المحددة.2. تنظيف وفرز الروبيان:
التأكد من إزالة القشور والأجزاء غير المرغوب فيها، وفرز الروبيان حسب الحجم والجودة لضمان منتج متناسق.3. ضمان معايير النظافة والصحة:
اتباع إرشادات الصحة والسلامة الغذائية بدقة، والحفاظ على نظافة منطقة العمل لضمان سلامة المنتج والمستهلك.4. التعبئة والتغليف:
تنظيم عملية التعبئة والتغليف للمنتج بشكل يضمن سهولة التخزين والنقل والحفاظ على جودته حتى وصوله إلى السوق.5. العمل ضمن فريق:
التنسيق مع الزملاء والمشرفين لتحقيق الإنتاج المطلوب، والمشاركة في تحسين سير العمل وتقديم الاقتراحات لتطوير الأداء.6. الالتزام بتعليمات العمل:
متابعة التعليمات والإجراءات الخاصة بسير العملية الإنتاجية، والحرص على الالتزام بمواعيد العمل لتحقيق الأهداف الإنتاجية.الصفات والمهارات المطلوبة:
لضمان أداء المهام بكفاءة وتحقيق معايير الجودة في عمل تقشير الروبيان، يُشترط توفر مجموعة من الصفات والمهارات التي تساعد العامل على التكيف مع بيئة العمل والتعامل مع تحدياته اليومية. وفيما يلي أبرز هذه الصفات والمهارات:
1. التركيز والدقة:
القدرة على التركيز في أداء المهام والاهتمام بالتفاصيل لضمان إزالة القشور والأجزاء غير المرغوب فيها بكفاءة، والحفاظ على جودة المنتج النهائي.2. العمل بسرعة تحت الضغط:
القدرة على إنجاز المهام في وقت قياسي دون التأثير على جودة العمل، خصوصًا في بيئة عمل سريعة الإيقاع تتطلب سرعة الإنتاج.3. الصبر والمرونة:
التعامل مع الأعمال المتكررة بنشاط وصبر، والقدرة على التأقلم مع متطلبات العمل المختلفة والتغيرات الطارئة أثناء عملية الإنتاج.4. روح الفريق والتعاون:
القدرة على العمل ضمن فريق، والتواصل بفعالية مع الزملاء والمشرفين لتنسيق الجهود وتحسين أداء العملية الإنتاجية.5. الالتزام والانضباط:
التحلي بالمسؤولية والالتزام بتعليمات العمل ومعايير الصحة والسلامة الغذائية، ما يساهم في الحفاظ على مستوى عالي من الإنتاجية والجودة.6. الرغبة في التعلم والتطوير:
الاستعداد لاكتساب خبرات ومهارات جديدة من خلال التدريب والتجارب العملية، مما يساعد في التطور المهني داخل المجال.7. الاهتمام بالنظافة الشخصية ومكان العمل:
المحافظة على نظافة الفرد ومحيطه، وذلك للامتثال للمعايير الصحية الضرورية في عمليات التقشير والتعبئة.معلومات للبحث عن العرض :
مرجع العرض: TA100225984209
التاريخ: 10/02/2025
الوكالة: تاوريرت / باسو
