1. تخفيض أهداف الهجرة:

شهدت كندا تخفيضًا ملحوظًا في عدد المقيمين الدائمين المتوقع استقبالهم، حيث تم تحديد الهدف عند 395,000 مقارنةً بـ 485,000 في العام السابق.
هذا التخفيض جاء استجابة لضغوطات على قطاعات الإسكان والرعاية الصحية والتعليم والنقل، مما يعكس حرص الحكومة على عدم إفراط البنية التحتية في مواجهة الزيادة السكانية.

2. التركيز على جودة الهجرة:

• برامج الدخول السريع (Express Entry): تستهدف العمال المهرة الذين يمتلكون الخبرات والمؤهلات اللازمة، مما يساهم في تسريع عملية الاستقرار والتوظيف.
• برامج الترشيح الإقليمي (PNP): تُتيح للمقاطعات تحديد احتياجاتها الخاصة، مما يساعد في توزيع الأعداد بشكل يتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلي.

3. تعديل آليات توزيع الحصص بين المقاطعات:

• المرونة في التوزيع: يُسمح للمقاطعات بتعديل استراتيجياتها وبرامجها لاستقطاب الكفاءات بما يتوافق مع أهدافها التنموية الخاصة، مما يؤدي إلى تنسيق أفضل بين السياسات الفدرالية والإقليمية.
• التنافس على الحصص: تسعى كل مقاطعة إلى استغلال البرامج المتاحة لتعزيز التنمية المحلية دون أن تتعرض لضغط النظام الفدرالي.

4. تعزيز برامج الاندماج الاجتماعي والاقتصادي:

• دعم التدريب اللغوي والمهني: لتسهيل التأقلم مع بيئة العمل والتعليم.
• برامج توجيهية ومساندة: تساعد المهاجرين على الاندماج في المجتمع المحلي وتوفير فرص عمل تلائم مهاراتهم وخبراتهم.

5. استجابة للتحديات الاقتصادية العالمية:

• تحقيق التوازن السكاني: بما يضمن ألا تؤثر الزيادة في عدد المهاجرين سلبًا على الخدمات الأساسية والبنية التحتية.
• ضمان النمو الاقتصادي المستدام: من خلال التركيز على الكفاءات التي تسهم في الابتكار والنمو في مختلف القطاعات الاقتصادية.