مراحل مباراة توظيف 200 منصب بوزارة الداخلية لسنة 2025:

تمر مباراة التوظيف بعدة مراحل رئيسية تهدف إلى تقييم كفاءة وقدرات المترشحين بشكل شامل لضمان اختيار أفضل الكفاءات لشغل المناصب المتاحة. فيما يلي تفصيل لمراحل المباراة:

1. مرحلة الانتقاء الأولي (فرز الملفات):

• فحص الطلبات: يتم دراسة ملفات المترشحين للتأكد من مطابقتها للشروط المطلوبة (الشهادة، التخصص، السن...).
• لائحة المدعوين: نشر أسماء المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة عبر الموقع الرسمي لوزارة الداخلية أو بوابة الوظيفة العمومية.

2. الاختبارات الكتابية:

تشمل هذه المرحلة اختبارات تحريرية تهدف إلى تقييم المعارف العامة والتخصصية للمترشحين.

اختبار عام (مدة 3 ساعات):

• يتناول موضوعاً عاماً يرتبط بالقضايا السياسية، الاقتصادية، أو الاجتماعية الراهنة.
• يهدف لتقييم قدرة المترشح على التحليل والتفكير النقدي وصياغة الأفكار بشكل منطقي.

اختبار تخصصي (مدة 3 إلى 4 ساعات):

• يركز على مجال تخصص المترشح (القانون، الهندسة، المالية، إلخ).
• يقيم مدى التمكن من المعارف العلمية أو التقنية المرتبطة بالوظيفة المطلوبة.

3. الاختبارات الشفوية أو التطبيقية:

بعد النجاح في الاختبارات الكتابية، يتم استدعاء المترشحين لاجتياز اختبارات شفوية أو تطبيقية حسب طبيعة المنصب.

المقابلة الشفوية:

• تجرى أمام لجنة مختصة لتقييم المهارات التواصلية، القدرة على التحليل، وحل المشكلات.
• قد تشمل أسئلة حول المسار الأكاديمي والمهني للمترشح.

اختبارات تطبيقية (للتخصصات التقنية):

• بالنسبة لبعض التخصصات التقنية أو الهندسية، يمكن إجراء اختبارات عملية لتقييم الكفاءات المهنية.

4. الإعلان عن النتائج النهائية:

• تصحيح الاختبارات: يتم تصحيح الاختبارات الكتابية والشفوية من طرف لجان متخصصة وفق معايير دقيقة.
• نشر النتائج: تُنشر لوائح الناجحين في المباراة على الموقع الرسمي للوزارة.
• استدعاء الناجحين: يتم استدعاء المترشحين الناجحين لاستكمال إجراءات التوظيف، مثل الفحص الطبي وتوقيع العقود.

5. مرحلة التكوين (إن وجدت):

• في بعض الحالات، يخضع الناجحون لتكوين أساسي في معاهد أو مراكز تكوين تابعة لوزارة الداخلية قبل مباشرة العمل.

 لائحة المدعوين :

نصائح للمرشحين:

• التأكد من توفر كافة الوثائق المطلوبة يوم الامتحان.
• الحضور قبل الوقت المحدد بمدة كافية لتجنب أي تأخير.
• مراجعة المواد ذات الصلة بالتخصص، بالإضافة إلى الإلمام بالقوانين والمساطر الإدارية.