شركة FICOSA تطلب 100 مشغّل تجميع للعمل في مصانعها

أعلنت شركة FICOSA، المتخصصة في تصنيع وتطوير أنظمة الرؤية والمكونات الإلكترونية لقطاع السيارات، عن حاجتها إلى 100 مشغّل تجميع للانضمام إلى فريق عملها. هذا الإعلان يعكس التزام الشركة بتوسيع قدراتها الإنتاجية لتلبية الطلب المتزايد على منتجاتها في الأسواق العالمية

معلومات عن الشركة:

تعد شركة FICOSA واحدة من الشركات الرائدة في مجال أنظمة الرؤية والاتصالات الذكية في قطاع السيارات. تأسست في عام 1949، وتعمل على تطوير حلول مبتكرة لتعزيز السلامة والتواصل داخل المركبات، بالإضافة إلى تقنيات القيادة الذكية.

الوظيفة المطلوبة:

مشغلو التجميع هم المسؤولون عن تركيب وتجميع مكونات المنتجات المختلفة، بما يتماشى مع معايير الجودة والسلامة المحددة من قبل الشركة. المهام تتطلب دقة عالية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف الإنتاجية.

المتطلبات الأساسية :

1. الحد الأدنى من التعليم:

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

2. الخبرة المهنية:

• خبرة سابقة في العمل على خطوط التجميع أو في صناعة مشابهة تُعد ميزة إضافية، ولكنها ليست شرطًا إلزاميًا.

3. المهارات الفنية والشخصية:

• القدرة على العمل بدقة واهتمام بالتفاصيل.
• مهارات يدوية جيدة لتنفيذ أعمال التجميع بدقة.

• القدرة على قراءة وفهم التعليمات والإرشادات الفنية.

4. اللياقة البدنية:

• القدرة على العمل في بيئة تتطلب الوقوف لفترات طويلة.
• الاستعداد للعمل في ظروف تتطلب جهدًا بدنيًا معتدلًا.

5. العمل الجماعي:

• القدرة على التعاون مع فريق لتحقيق أهداف الإنتاج.
• مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والمشرفين.

6. الالتزام بالسلامة والجودة:

• الالتزام التام بمعايير الصحة والسلامة في بيئة العمل.
• الانتباه لجودة المنتج وفقًا لمتطلبات الشركة.

7. المرونة:

• القدرة على العمل بنظام الورديات (الصباحية والمسائية).
• التكيف مع أوقات العمل الإضافية عند الحاجة.

8. الاستعداد للتعلم:

• الرغبة في تطوير المهارات المهنية والتقنية من خلال التدريبات التي توفرها الشركة.

المزايا المقدمة:

1. رواتب تنافسية:

• تقدم الشركة رواتب جذابة تتماشى مع مستوى السوق ومهام الوظيفة.

2. حوافز إنتاجية:

• مكافآت إضافية تعتمد على الأداء والجودة والالتزام بالأهداف الإنتاجية.

3. تأمين شامل:

• تغطية تأمينية صحية واجتماعية للموظفين وعائلاتهم.

4. تدريب وتطوير:

• برامج تدريب شاملة لتأهيل الموظفين الجدد للعمل بكفاءة عالية.
• فرص مستمرة لتطوير المهارات الفنية والمهنية.

5. فرص الترقي:

• إمكانية الترقية إلى مناصب أعلى بناءً على الأداء والخبرة المكتسبة.

6. بيئة عمل مريحة:

• بيئة عمل حديثة وآمنة تتماشى مع أعلى معايير الجودة والسلامة.

7. ساعات عمل مرنة:

• نظام العمل بنظام الورديات يُتيح للموظفين التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

8. إجازات مدفوعة:

• إجازات سنوية مدفوعة الأجر تتماشى مع القوانين المحلية.

9. خصومات خاصة:

• خصومات على منتجات وخدمات الشركة للعاملين بها.

10. دعم النقل والإقامة:

• في بعض الحالات، توفر الشركة دعمًا ماليًا أو لوجستيًا للنقل والإقامة للموظفين القاطنين بعيدًا عن مواقع العمل.

تفاصيل العرض: