توظيف 300 منصب للعمل في المتاجر بمختلف مدن المملكة

 طلب 300 موظف للعمل في المتاجر بمختلف مدن المملكة

تعلن سلسلة متاجر كبرى عن حاجتها لتوظيف 300 موظف للعمل في فروعها المنتشرة بمختلف مدن المملكة. يأتي هذا الإعلان استجابة للتوسع الكبير الذي تشهده الشركة ورغبتها في تعزيز فرق العمل لتقديم أفضل الخدمات للعملاء.

الوظائف المطلوبة:

موظفو مبيعات:

موظفو المبيعات هم واجهة المتجر والمسؤولون عن تقديم تجربة تسوق مميزة للعملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات وضمان رضا العملاء.

المهام :

  1. استقبال العملاء والترحيب بهم عند دخول المتجر.
  2. مساعدة العملاء في العثور على المنتجات التي يحتاجونها.
  3. تقديم معلومات شاملة عن المنتجات، مثل الأسعار، المواصفات، والعروض الترويجية.
  4. ترتيب المنتجات في الأرفف وضمان عرضها بشكل جذاب.
  5. متابعة المخزون وإبلاغ الإدارة عند الحاجة لتجديد المنتجات.
  6. الرد على استفسارات العملاء بطريقة احترافية وودية.
  7. التعامل مع عمليات البيع باستخدام أنظمة الكاشير.
  8. تحقيق أهداف المبيعات المحددة من قبل الإدارة.
  9. معالجة شكاوى العملاء والعمل على حلها بسرعة وبكفاءة.
  10. الالتزام بسياسات وإجراءات المتجر لضمان تقديم خدمة عالية الجودة.

المتطلبات :

  • مهارات تواصل ممتازة.
  • شخصية ودودة قادرة على التعامل مع مختلف أنواع العملاء.
  • خبرة سابقة في مجال المبيعات (يفضل، ولكن ليست شرطًا أساسيًا).
  • معرفة باستخدام أنظمة البيع (POS).
  • الاستعداد للعمل بنظام الورديات.

المميزات:

  • راتب ثابت وحوافز بناءً على تحقيق المبيعات.
  • فرص تطوير وظيفي من خلال التدريب المستمر.
  • بيئة عمل محفزة وآمنة.

مسؤولو مخزون:

مسؤولو المخزون هم المسؤولون عن متابعة وإدارة المخزون داخل المتجر وضمان تنظيم المنتجات وتوافرها للعملاء بالشكل الأمثل.

المهام :

  1. استقبال البضائع الجديدة والتأكد من مطابقتها للمواصفات والكميات المطلوبة.
  2. ترتيب وتخزين المنتجات داخل المستودع أو في الأرفف المخصصة.
  3. تحديث بيانات المخزون بشكل دوري باستخدام الأنظمة المخصصة.
  4. مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ عن النقص أو الفائض.
  5. إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن حالة المخزون.
  6. التأكد من تخزين المنتجات وفقًا لمعايير الجودة والسلامة.
  7. التعاون مع فريق المبيعات لضمان توافر المنتجات المطلوبة في الأرفف.
  8. تنفيذ الجرد الدوري والتحقق من دقة البيانات المسجلة.
  9. إدارة وتنظيم المستودع لضمان سهولة الوصول إلى المنتجات.
  10. التعامل مع المنتجات التالفة أو المرتجعة وفق الإجراءات المعتمدة.

المتطلبات :

  • خبرة سابقة في إدارة المخزون أو العمل في المستودعات (يفضل).
  • القدرة على استخدام أنظمة إدارة المخزون (ERP) أو أي برامج مشابهة.
  • مهارات تنظيمية عالية ودقة في العمل.
  • القدرة على رفع وتحريك البضائع عند الحاجة.
  • الالتزام بالمواعيد والعمل بروح الفريق.
  • شهادة تعليمية (الثانوية العامة كحد أدنى).

المميزات:

  • راتب تنافسي مع حوافز بناءً على الأداء.
  • تأمين صحي واجتماعي.
  • تدريب على استخدام أنظمة المخزون وتقنيات العمل الحديثة.
  • فرص تطوير وظيفي داخل الشركة.

أمن المتاجر:

موظفو أمن المتاجر هم المسؤولون عن ضمان سلامة وأمن المتجر، العملاء، والموظفين، بالإضافة إلى حماية الممتلكات ومنع أي سلوك غير قانوني داخل المتجر.

المهام :

  1. مراقبة المتجر والتأكد من الالتزام بالإجراءات الأمنية.
  2. متابعة الكاميرات الأمنية (CCTV) للتأكد من سير العمل بسلاسة.
  3. التعامل مع أي مواقف طارئة بحكمة وسرعة.
  4. منع السرقات أو التصرفات المخالفة داخل المتجر.
  5. الترحيب بالعملاء ومساعدتهم عند الحاجة لضمان بيئة آمنة ومريحة.
  6. التعاون مع الإدارة والفريق في حالات الطوارئ، مثل الحرائق أو الحوادث.
  7. تقديم تقارير يومية عن الحالات الأمنية أو أي ملاحظات.
  8. فحص المنتجات الكبيرة أو المشتريات للتأكد من صحتها عند الخروج.
  9. مراقبة مداخل ومخارج المتجر للحفاظ على النظام.
  10. تطبيق قوانين الأمن والسلامة العامة داخل المتجر.

المتطلبات :

  • خبرة سابقة في مجال الأمن أو الحراسة (يفضل).
  • حسن المظهر واللباقة في التعامل مع العملاء.
  • القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء واحترافية.
  • اللياقة البدنية والقدرة على الوقوف لفترات طويلة.
  • معرفة بالإجراءات الأمنية الأساسية وكيفية استخدام أنظمة المراقبة.
  • الالتزام بمواعيد العمل والتحلي بالانضباط.

المميزات:

  • راتب ثابت وحوافز إضافية.
  • تأمين صحي واجتماعي.
  • فرص تدريب لتطوير المهارات الأمنية.
  • بيئة عمل احترافية ومحفزة.

مشرفو فروع:

مشرفو الفروع هم المسؤولون عن إدارة العمليات اليومية داخل الفرع، وضمان سير العمل بكفاءة لتحقيق أهداف المتجر وتقديم تجربة تسوق مميزة للعملاء.

المهام :

  1. الإشراف على فريق العمل وتوزيع المهام بينهم لضمان الأداء الأمثل.
  2. متابعة المبيعات اليومية وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
  3. مراقبة مستوى خدمة العملاء والتأكد من رضاهم.
  4. تقديم تقارير يومية وأسبوعية للإدارة عن أداء الفرع.
  5. تدريب الموظفين الجدد وتوجيههم لتحسين مهاراتهم.
  6. مراقبة المخزون والتأكد من توفر المنتجات الأساسية.
  7. حل المشكلات أو النزاعات التي قد تواجه الفريق أو العملاء.
  8. التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة داخل الفرع.
  9. متابعة نظافة وترتيب المتجر لضمان تجربة تسوق مريحة.
  10. اقتراح تحسينات أو أفكار لزيادة المبيعات أو تحسين الخدمة.

المتطلبات :

  • خبرة سابقة في إدارة المتاجر أو في دور قيادي مشابه.
  • مهارات قيادة وتنظيم عالية.
  • القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بسرعة.
  • خبرة في العمل على أنظمة نقاط البيع (POS) وإعداد التقارير.
  • مهارات تواصل ممتازة والتعامل مع فريق العمل والعملاء.
  • شهادة تعليمية مناسبة (شهادة جامعية أو دبلوم يُفضل).

المميزات:

  • راتب تنافسي وحوافز بناءً على الأداء.
  • فرصة لتطوير مهارات القيادة والإدارة من خلال برامج تدريبية.
  • تأمين صحي واجتماعي.
  • إمكانية الترقية إلى مناصب أعلى ضمن الشركة.

تفاصيل العرض :

(300)  Personnel Magasi

Référence de l’offre: MO100125977723
Date : 10/01/2025
Agence : MOHAMMEDIA / LAJDEL
Secteur d’activité : Commerce de gros et intermédiaires du commerce
Type de contrat : CI
Lieu de travail : PLUSIEURS VILLES
Formation : Bac + 2
Langues :Francais : Bon

WADIFAMR
WADIFAMR
تعليقات