انطلاق مباريات الجماعات المحلية والأقاليم والعمالات بالمغرب لسنة 2025

أهداف التوظيف في الجماعات المحلية بالمغرب:

1. تحسين جودة الخدمات العمومية:

يهدف التوظيف إلى تعزيز أداء الجماعات المحلية لضمان تقديم خدمات إدارية وتقنية عالية الجودة تلبي احتياجات المواطنين.

2. تعزيز التنمية المحلية:

دعم تنفيذ المشاريع التنموية على المستوى المحلي من خلال استقطاب كفاءات قادرة على إدارة الموارد وتحقيق النمو.

3. تقليص نسبة البطالة:

توفير فرص عمل للشباب العاطل عن العمل، خاصة حاملي الشهادات الجامعية والدبلومات التقنية، بما يُسهم في الحد من البطالة.

4. تقوية الحكامة المحلية:

المساهمة في بناء إدارة فعالة قائمة على الشفافية والمحاسبة، مما يساعد في تعزيز الثقة بين المواطن والإدارة.

5. تطوير البنية التحتية والخدمات الأساسية:

ضمان وجود موارد بشرية قادرة على إدارة المشاريع المتعلقة بالبنية التحتية والخدمات الأساسية مثل الصحة، التعليم، والنقل.

6. تعزيز التخطيط الحضري والتقني:

استقطاب كفاءات قادرة على وضع خطط مدروسة لتطوير المدن والقرى، بما يشمل التعمير، إدارة الموارد البيئية، وتحسين استغلال الأراضي.

7. الاستجابة للمتغيرات السكانية والاقتصادية:

توظيف كوادر جديدة لمواكبة النمو السكاني والاحتياجات المتزايدة في مجالات الخدمات والإدارة.

8. إشراك الشباب في العمل المحلي:

خلق فرص للشباب للمشاركة في تنمية مجتمعاتهم وتعزيز روح المبادرة لديهم.

9. تعزيز الابتكار الرقمي:

توظيف مختصين لتطبيق التحول الرقمي في الإدارة المحلية، ما يُسهل تقديم الخدمات ويوفر الوقت والجهد للمواطنين.

تفاصيل المناصب المعلن عنها (3347 منصب):

تتوزع المناصب المفتوحة على عدة تخصصات ومجالات للعمل في الجماعات المحلية، العمالات، والأقاليم بالمغرب. فيما يلي تفاصيل المناصب حسب نوعيتها واحتياجات الجماعات:

1. المناصب الإدارية:

المهام:

كتابة وإعداد الوثائق والتقارير الإدارية.
استقبال وتوجيه المواطنين.
تدبير الملفات الإدارية المتعلقة بالخدمات العامة.

الشهادات المطلوبة:

شهادة البكالوريا + دبلوم في الإدارة أو الإجازة في القانون، الاقتصاد، أو التسيير.

2. المناصب التقنية:

المجالات:

الهندسة المدنية (تخطيط وإنجاز المشاريع).
التعمير والتصميم.
صيانة البنية التحتية (طرق، مياه، صرف صحي).

الشهادات المطلوبة:

دبلومات تقنية مثل DUT أو BTS أو شهادة هندسة في تخصصات ذات صلة.

3. المناصب الصحية والاجتماعية:

المجالات:

الخدمات الاجتماعية: العمل مع الفئات الهشة.
الخدمات الصحية: توفير الدعم في المراكز الصحية المحلية.

الشهادات المطلوبة:

دبلومات في العمل الاجتماعي أو التمريض.

4. المناصب القانونية والمالية:

المهام:

إعداد الميزانيات ومراقبة الحسابات.
تقديم المشورة القانونية وإعداد العقود.

الشهادات المطلوبة:

إجازة أو ماجستير في القانون العام، القانون الإداري، أو المالية العامة.

5. المناصب الرقمية والتكنولوجية:

المجالات:

إدارة نظم المعلومات.
تطوير التطبيقات الرقمية الخاصة بالجماعات.
أتمتة الإجراءات الإدارية.

الشهادات المطلوبة:

إجازة أو دبلوم في تقنيات المعلومات، البرمجة، أو إدارة الأنظمة.

6. المناصب الميدانية والخدمية:

المهام:

الصيانة العامة للأحياء.
دعم الأنشطة البيئية كالنظافة وإعادة التدوير.

الشهادات المطلوبة:

خبرة ميدانية أو تكوين تقني خاص.

شروط الترشح:

1. الشهادة المطلوبة:

شهادة البكالوريا فما فوق (الإجازة، الماستر، أو الدبلومات التقنية).

2. السن:

يتراوح بين 18 و45 سنة حسب المنصب.

3. مهارات إضافية:

الإلمام ببرامج الحاسوب واللغات يُعدّ ميزة إضافية لبعض المناصب.

طريقة التقديم:

التقديم يتم عبر البوابة الرسمية للتوظيف العمومي .
يجب رفع الوثائق التالية بصغة PDF:

- السيرة الذاتية.
- نسخة من الشهادات المحصل عليها.
- نسخة من البطاقة الوطنية.

الوظيفة في المغرب

انطلاق مباريات الجماعات المحلية والأقاليم والعمالات بالمغرب لسنة 2025

طلب 3347 منصب في الجماعات المحلية والأقاليم والعمالات بالمغرب

أهداف التوظيف في الجماعات المحلية بالمغرب:

1. تحسين جودة الخدمات العمومية:

2. تعزيز التنمية المحلية:

3. تقليص نسبة البطالة:

4. تقوية الحكامة المحلية:

5. تطوير البنية التحتية والخدمات الأساسية:

6. تعزيز التخطيط الحضري والتقني:

7. الاستجابة للمتغيرات السكانية والاقتصادية:

8. إشراك الشباب في العمل المحلي:

9. تعزيز الابتكار الرقمي:

تفاصيل المناصب المعلن عنها (3347 منصب):

1. المناصب الإدارية:

المهام:

الشهادات المطلوبة:

2. المناصب التقنية:

المجالات:

الشهادات المطلوبة:

3. المناصب الصحية والاجتماعية:

المجالات:

الشهادات المطلوبة:

4. المناصب القانونية والمالية:

المهام:

الشهادات المطلوبة:

5. المناصب الرقمية والتكنولوجية:

المجالات:

الشهادات المطلوبة:

6. المناصب الميدانية والخدمية:

المهام:

الشهادات المطلوبة:

شروط الترشح:

1. الشهادة المطلوبة:

2. السن:

3. مهارات إضافية:

طريقة التقديم:

مقالات قد تهمك

أقسام الوصول السريع (مربع البحث)

انطلاق مباريات الجماعات المحلية والأقاليم والعمالات بالمغرب لسنة 2025

طلب 3347 منصب في الجماعات المحلية والأقاليم والعمالات بالمغرب

أهداف التوظيف في الجماعات المحلية بالمغرب:

1. تحسين جودة الخدمات العمومية:

2. تعزيز التنمية المحلية:

3. تقليص نسبة البطالة:

4. تقوية الحكامة المحلية:

5. تطوير البنية التحتية والخدمات الأساسية:

6. تعزيز التخطيط الحضري والتقني:

7. الاستجابة للمتغيرات السكانية والاقتصادية:

8. إشراك الشباب في العمل المحلي:

9. تعزيز الابتكار الرقمي:

تفاصيل المناصب المعلن عنها (3347 منصب):

1. المناصب الإدارية:

المهام:

الشهادات المطلوبة:

2. المناصب التقنية:

المجالات:

الشهادات المطلوبة:

3. المناصب الصحية والاجتماعية:

المجالات:

الشهادات المطلوبة:

4. المناصب القانونية والمالية:

المهام:

الشهادات المطلوبة:

5. المناصب الرقمية والتكنولوجية:

المجالات:

الشهادات المطلوبة:

6. المناصب الميدانية والخدمية:

المهام:

الشهادات المطلوبة:

شروط الترشح:

1. الشهادة المطلوبة:

2. السن:

3. مهارات إضافية:

طريقة التقديم:

مقالات قد تهمك